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7 Qualitäten, die einen Leader zu der Nummer 1 machen!
Datum: Freitag, dem 18. November 2016
Thema: Hamburg Infos
Die Qualitäten, die ein Leader haben muss, um immer die Nummer 1 zu bleiben. Erfahren Sie mehr darüber!
1. Die Besonderheit und die Macht des natürlichen Potentials
Im Vergleich zu den anderen Menschen hat ein Leader von der Geburt an ein natürliches Potential, das ihm die Möglichkeit gibt, mehr als die anderen in diesem Leben zu erreichen.
Und wenn wir schon über Potential sprechen, können wir Ihnen empfehlen, ihre Talente in einem online Casino unter Beweis zu stellen, wo Sie Ihr Potential als Gambler entfalten können. Sie müssen sich nur am Spielautomaten kostenlos anmelden und dann können Sie mit dem Spiel beginnen.
2. Die rationelle persönliche Entwicklung
Die rationelle persönliche Entwicklung soll mit den Talenten und Neigungen eines Menschen unbedingt übereinstimmen. Denn wenn ein Kind ein Potential hat, um ein Musiker oder Sänger zu werden, und dabei zum Beispiel Physik studiert, ist es wahrscheinlich der falsche Weg. Aber es reicht leider nicht einfach nur eine entzückende Stimme zu haben! Man muss sich immer weiter entwickeln um, zum Beispiel, die Perfektion in der Kunst des Gesanges zu erlangen.
3. Die Ambitionen
Ambition ist ein starker Einwirkungsfaktor, der i.d.R. zur Handlung führt. Um Sieger zu werden, braucht ein Leader neben dem natürlichen Potential auch noch Ambitionen. Ein Leader soll Mut und Handlungsdrang besitzen, um Entscheidungen treffen zu können. Oft ist ein kluger Mensch nicht mit dem starken Willen und Ambitionen „ausgestattet“ und in diesem Fall ist es schwierig im Leben etwas zu erreichen.
4. Die Liebe zu dem, was man tut
Einem Leader muss das, was er macht, gefallen. Diese Regel betrifft nicht nur Personen mit Führungsambitionen, sondern alle Menschen. Denn wenn man sein Leben lang das macht, was einem kein Vergnügen bereitet, dann wird daraus auch nichts.
5. Das höchste Niveau des professionellen Wissens
Nach dreißig-vierzig Jahren sollte ein Leader schon besser als jeder andere auf seinem Tätigkeitsfeld sein. Er ist Spezialist der höchsten Klasse, der allein weiß, was man in dieser oder jener Situation unternehmen soll und was in den schwierigen Fällen zu tun ist. Natürlich heißt es nicht, dass man sich in ein Brunnen des enzyklopädischen Wissens verwandelt: man soll einfach ein führender Experte auf dem ausgewählten Gebiet sein.
6. Improvisation in unbekannten Situationen
Es bedeutet, dass man sich in einer Situation zurechtfindet, die vollständig neu für einen ist. Man muss also die Fähigkeit haben, auch mit den ungeahnten Problemen zurechtzukommen. Es gibt viele Menschen, die sich in ihrem eigenen Bereich super auskennen, aber bei einer unerwarteten Situation ratlos da stehen. Ein Leader muss jede Situation meistern können.
7. Die Rationalität, die auf der Intuition basiert
Die Intuition s.g. „Ausbruch der Vernunft“ zeigt dem Leader richtige Handlungsrichtung. Aber bei Handlungen sollte man sich nicht nur auf Intuition verlassen, sondern auch die Rationalität walten lassen. Die Rationalität bedeutet zum Beispiel sich mit dem bestimmten Menschen zu unterhalten, um zuverlässige Informationen zu bekommen, oder Bekanntschaften mit den wichtigen Menschen zu schließen, die dann in der Zukunft nützlich sein können. Das muss ein Leader unbedingt können!
webmaryah
webermaria25@yahoo.com
Die Qualitäten, die ein Leader haben muss, um immer die Nummer 1 zu bleiben. Erfahren Sie mehr darüber!
1. Die Besonderheit und die Macht des natürlichen Potentials
Im Vergleich zu den anderen Menschen hat ein Leader von der Geburt an ein natürliches Potential, das ihm die Möglichkeit gibt, mehr als die anderen in diesem Leben zu erreichen.
Und wenn wir schon über Potential sprechen, können wir Ihnen empfehlen, ihre Talente in einem online Casino unter Beweis zu stellen, wo Sie Ihr Potential als Gambler entfalten können. Sie müssen sich nur am Spielautomaten kostenlos anmelden und dann können Sie mit dem Spiel beginnen.
2. Die rationelle persönliche Entwicklung
Die rationelle persönliche Entwicklung soll mit den Talenten und Neigungen eines Menschen unbedingt übereinstimmen. Denn wenn ein Kind ein Potential hat, um ein Musiker oder Sänger zu werden, und dabei zum Beispiel Physik studiert, ist es wahrscheinlich der falsche Weg. Aber es reicht leider nicht einfach nur eine entzückende Stimme zu haben! Man muss sich immer weiter entwickeln um, zum Beispiel, die Perfektion in der Kunst des Gesanges zu erlangen.
3. Die Ambitionen
Ambition ist ein starker Einwirkungsfaktor, der i.d.R. zur Handlung führt. Um Sieger zu werden, braucht ein Leader neben dem natürlichen Potential auch noch Ambitionen. Ein Leader soll Mut und Handlungsdrang besitzen, um Entscheidungen treffen zu können. Oft ist ein kluger Mensch nicht mit dem starken Willen und Ambitionen „ausgestattet“ und in diesem Fall ist es schwierig im Leben etwas zu erreichen.
4. Die Liebe zu dem, was man tut
Einem Leader muss das, was er macht, gefallen. Diese Regel betrifft nicht nur Personen mit Führungsambitionen, sondern alle Menschen. Denn wenn man sein Leben lang das macht, was einem kein Vergnügen bereitet, dann wird daraus auch nichts.
5. Das höchste Niveau des professionellen Wissens
Nach dreißig-vierzig Jahren sollte ein Leader schon besser als jeder andere auf seinem Tätigkeitsfeld sein. Er ist Spezialist der höchsten Klasse, der allein weiß, was man in dieser oder jener Situation unternehmen soll und was in den schwierigen Fällen zu tun ist. Natürlich heißt es nicht, dass man sich in ein Brunnen des enzyklopädischen Wissens verwandelt: man soll einfach ein führender Experte auf dem ausgewählten Gebiet sein.
6. Improvisation in unbekannten Situationen
Es bedeutet, dass man sich in einer Situation zurechtfindet, die vollständig neu für einen ist. Man muss also die Fähigkeit haben, auch mit den ungeahnten Problemen zurechtzukommen. Es gibt viele Menschen, die sich in ihrem eigenen Bereich super auskennen, aber bei einer unerwarteten Situation ratlos da stehen. Ein Leader muss jede Situation meistern können.
7. Die Rationalität, die auf der Intuition basiert
Die Intuition s.g. „Ausbruch der Vernunft“ zeigt dem Leader richtige Handlungsrichtung. Aber bei Handlungen sollte man sich nicht nur auf Intuition verlassen, sondern auch die Rationalität walten lassen. Die Rationalität bedeutet zum Beispiel sich mit dem bestimmten Menschen zu unterhalten, um zuverlässige Informationen zu bekommen, oder Bekanntschaften mit den wichtigen Menschen zu schließen, die dann in der Zukunft nützlich sein können. Das muss ein Leader unbedingt können!
webmaryah
webermaria25@yahoo.com
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